|
|
 |
| |
|
|
КОНКУРС "КРАЩЕ СІМЕЙНО-ОРІЄНТОВАНЕ ПІДПРИЄМСТВО В УКРАЇНІ" ГО "Жіночі перспективи" спільно із Центром розвитку корпоративної соціальної відповідальності та Центром комунікацій та розвитку (Словаччина) за фінансової підтримки SlovakAid Міністерства закордонних справ Словацької Республіки розпочинають реалізацію проекту «Краще сімейно-орієнтоване підприємство в Україні» (підприємство, корпоративна політика якого сприяє балансу між сімейним та робочим життям). Цей проект заснований на словацькому досвіді реалізації подібного конкурсу. В проекті беруть участь: Міністерство праці, соціальних та сімейних питань Словацької республіки, Інститут досліджень у сфері праці та сімейної політики (Словаччина), Міністерство України у справах сім’ї, молоді та спорту, Міністерство праці і соціальної політики України, Державний комітет України з питань регуляторної політики і підприємництва, Центр комунікації і розвитку (Словаччина), Центр розвитку корпоративної соціальної відповідальності (Україна), ГО «Жіночі перспективи» (Україна). Тривалість реалізації проекту - 16 місяців. В рамках проекту планується провести наступні види діяльності: - підготовка та проведення конкурсу на краще сімейно-орієнтоване підприємство в Україні; проведення круглого столу «Корпоративна соціальна відповідальність. Досвід Словаччини і України»; проведення прес-клубів в регіонах України з метою розповсюдження інформації про конкурс; організація навчальної поїздки переможців конкурсу в Словаччину; підтримка сайту та видання брошури з кращими практиками. 17 квітня 2008 року відбулося перше засідання Організаційного комітету конкурсу в рамках візиту делегації Словацької Республіки до України. Положення про конкурс в Україні наразі розробляється і базуватиметься на досвіді Словаччини, де подібний Конкурс проводиться з 2000 року. З 2000 по 2007 рік близько 300 роботодавців Словаччини стали учасниками Конкурсу. Основними завданнями конкурсу є зробити суспільство і роботодавців більш чутливими до питань балансу між сім’єю та роботою; мотивувати роботодавців впроваджувати заходи для балансу сімейного і робочого життя, поглибити рівність жінок і чоловіків на робочому місці і в суспільстві, поширити гарні практики і досвід компаній, які турбуються про своїх співробітників та розвивають діяльність, яка допомагає їм краще знаходити баланс між сімейним і робочим життям. Конкурс включає наступні категорії - сімейна політика; гендерна рівність; найбільш оригінальний захід для сімей працівників. Офіційне оголошення конкурсу відбудеться у вересні 2008 року. Реалізація проекту сприятиме поліпшенню соціальної політики та практики соціальної відповідальності на українських підприємствах, взаємодії всіх зацікавлених сторін суспільства. Розраховуємо на Вашу підтримку у проведенні конкурсу, який стане першим кроком до реалізації програм щодо балансу між сімейним і робочим життям в Україні! |
|
|
|
|
